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29/01/2018

"La gestión de Recursos Humanos en el valor accionarial de una empresa" por el asociado Alain Martín en Capital Humano

El objetivo de una empresa es conseguir la máxima rentabilidad de los capitales invertidos en la misma, es decir, maximizar la relación entre los beneficios obtenidos y los capitales invertidos. Para conocer si los profesionales que componen la plantilla de una compañía aportan un valor añadido se deben analizar conceptos como: la dimensión de la plantilla, su edad media, la tipología de los costes de personal o el clima laboral.